Gestionnaire de projets numériques

Publié le 7 octobre 2021

Par ADMIN URBANIA
 

Chez URBANIA, on travaille avec fougue à produire chaque jour des contenus engageants, pertinents et divertissants, pour des centaines de milliers de jeunes adultes qui s’abreuvent d’histoires diffusées sur nos plateformes numériques, à la télé, ou encore dans notre magazine imprimé.

 

Pour compléter l’équipe de Folklore (notre studio interactif), nous cherchons un.e gestionnaire de projets numériques, champion.ne du multitâche et passionné.e par l’organisation de projets fous et variés.

 

Sous la responsabilité d’Alex, notre extraordinaire gestionnaire de projets sénior, vous aurez la mission de maximiser la valeur des projets numériques, tout en veillant au respect de la vision des clients.

 

Tâches et responsabilités

  • Rédiger les propositions de service et soumission, les briefings, les cahiers de charges et les échéanciers;
  • Écrire le plan de production en collaboration avec l’équipe numérique, incluant une documentation accessible et transparente pour l’équipe;
  • Suivre assidûment les budgets, les heures, etc., en prévision des réclamations des crédits d’impôts;
  • Préparer les contrats de service avec les fournisseurs et partenaires, en collaboration avec la direction, et assurer le suivi d’activités administratives avec l’équipe finances;
  • Coordonner les étapes d’approbation (design et développement) avec l’interne et l’externe;
  • Coordonner et participer aux révisions QA avec l’aide de l’équipe, afin que les livrables respectent les standards de qualité et répondent à la Definition of Done;
  • Coordonner les requêtes des départements de production vidéo, télé, éditorial et commercial, destinées à notre équipe créative;
  • Veiller au respect des échéanciers et à la coordination des projets (conception, design, développement technologique, contrôle de qualité, mise en ligne);
  • Avec l’appui d’Alex, inspecter régulièrement l’évolution des projets afin d’ajuster les priorités;
  • Être le point de contact principal pour toute demande de soutien technologique et maintenir la liste des demandes et solutions priorisées dans Asana;
  • Soutenir Alex et l’équipe dans l’amélioration des processus (nouvelles pratiques, nouveaux outils) et dans la configuration des outils de gestion pour une utilisation optimale ;
  • Contribuer à la transition vers un encadrement Scrum;
  • Assurer la fermeture des projets (rapport de coûts, résumés, justificatifs, dossiers de financement, etc.);
  • Veiller au déroulement des post-mortems;
  • Autres tâches connexes.
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    Vos acquis

  • Baccalauréat en communication numérique, en marketing, ou autre domaine connexe;
  • Maîtrise des outils de gestion (Asana, Monday, Wrike, AirTable, etc.);
  • Suite Google (Drive, Sheets, Slide et Doc);
  • Outils de comptabilisation et reporting du temps (Harvest, Tick, etc.);
  • À l’aise avec les outils de rapports de dépenses (Expensify, etc.);
  • Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
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    Ce qui vous démarque

  • Votre talent d’exception pour la gestion multitâche et multiprojets;
  • Votre sensibilité aux plateformes numériques actuelles : Instagram, Facebook et le CMS (WordPress et outils maison);
  • Votre intérêt technologique pour la production et le déploiement de sites web;
  • Votre habileté en résolution de problèmes;
  • Votre souplesse, votre réactivité et votre sens de l’humour.
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    URBANIA apprécie la diversité sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement où les différences individuelles sont reconnues, respectées et appréciées, de manière à développer le plein potentiel et mettre à contribution les talents spécifiques et les forces de chacun.e.

     

    Notre mission est de rendre l’ordinaire extraordinaire, il en va de même avec notre culture d’entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la rigueur, l’ouverture d’esprit et l’audace.

     

    MERCI de nous faire parvenir votre candidature à [email protected].

     

    Si on ne vous contacte pas cette fois-ci, ce n’est que partie remise!

    RECHERCHISTE

    Publié le 4 octobre 2021

    Par ADMIN URBANIA
     

    Chez URBANIA, on travaille ardemment à produire des contenus engageants, pertinents et divertissants, pour des centaines de milliers de jeunes adultes francophones, qui s’abreuvent d’histoires diffusées sur nos plateformes numériques, sur les médias sociaux et à la télé. Notre mission est de rendre l’ordinaire extraordinaire. Il en va de même avec notre culture d’entreprise, qui incarne des valeurs d’esprit d’équipe, de rigueur, d’audace et d’ouverture d’esprit.

     

    Notre équipe de raconteur.euse.s d’histoires est à la recherche d’un.e recherchiste passionné.e. Si votre appétit pour nos contenus est infini, que votre talent réside dans le repérage et la capacité d’approche, ainsi que dans l’art de qualifier et convaincre, notre productrice vidéo numérique aimerait vous connaître.

     

    Principales tâches et responsabilités

  • Chercher/suggérer des intervenants potentiels (personnalités publiques ou quidams) pour les différents contenus commandités et éditoriaux à venir;
  • Exécuter des pré-entrevues et rédiger les dossiers de candidatures à soumettre;
  • Planifier les horaires de tournages en lien avec les disponibilités des invité.e.s;
  • Effectuer de la recherche sur divers sujets ou thématiques afin d’appuyer les réalisateurs;
  • Faire du repérage de lieux pour les tournages externes et rédiger un document des choix potentiels pour les réalisateurs;
  • Rester à l’affût des mouvements, tendances et l’actualité sous toutes ses formes;
  • Participer à toute autre activité de production au besoin;
  • Autres tâches connexes.
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    Vos acquis

  • Baccalauréat en communication, journalisme, ou domaine équivalent;
  • Expériences pertinentes en recherche;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance du milieu de la culture québécoise et de ses personnalités connues;
  • Maîtrise de la Suite Google;
  • Connaissance du logiciel Asana (un atout).
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    Ce qui vous démarque

  • Créativité, audace et excellente culture générale;
  • Intérêt marqué pour les médias, la culture numérique, et le contenu en général;
  • Grande débrouillardise et autonomie en résolution de problèmes;
  • Sens de la collaboration et initiative;
  • Rigueur, bonne structure de travail et souci du détail;
  • Capacité à mener plusieurs chantiers de front.
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    URBANIA apprécie la diversité sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement où les différences individuelles sont reconnues, respectées et appréciées, de manière à développer le plein potentiel et mettre à contribution les talents spécifiques et les forces de chacun.e. Notre mission est de rendre l’ordinaire extraordinaire, il en va de même avec notre culture d’entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la rigueur, l’ouverture d’esprit et l’audace.

     

    Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV, des dossiers de casting que vous avez réalisés ainsi qu’une lettre de motivation à [email protected].

     

    Merci pour votre intérêt et si on ne vous fait pas signe cette fois-ci, ce n’est que partie remise!

    LANCER UNE ENTREPRISE EN FRANCE EN PLEINE PANDÉMIE

    Publié le 30 septembre 2021

    Par ADMIN URBANIA
     

    Visuel tiré de la vidéo récapitulative de la dernière année.

     

    Après des années de réflexion et de chasse aux meilleures têtes, Raphaëlle et Philippe, grands cerveaux derrière URBANIA, ont trouvé les parfaits alliés de l’autre côté de l’Atlantique : Florent Peiffer, directeur général d’URBANIA France, et Rémy Reboullet, président d’URBANIA Productions en France.

     

    Le point culminant d’une riche aventure avait commencé tout bonnement en décembre 2019 par une réunion interrompue par la visite d’un alligator dans les bureaux de Montréal

     

    Ne pouvant rivaliser contre un reptile préhistorique, Florent et Rémy ont dû se déplacer «en présentiel» SUR Montréal en mars 2020, pour venir rencontrer leurs camarades québécois et une partie de l’équipe. Mais un autre événement – et non le moindre — est venu à nouveau perturber la gestation de leur projet. «On était en réunion édito, on parlait de l’avenir du média, et avec Florent, on écoutait à moitié, parce qu’il y avait une allocution de Macron. On a appris en live la fermeture des écoles alors qu’on était dans les bureaux d’URBANIA», raconte Rémy.

     

    Les deux hommes ont finalement quitté le Québec juste avant la fermeture des frontières, convaincus que le destin s’acharnait sur eux.

     

    URBANIA PRODUCTIONS : LA PETITE VICTOIRE DU CONFINEMENT

     

    Dès son retour, Rémy est confronté à la dure réalité pandémique. «C’était le délire, tout le monde était chez eux et on disait “profitez-en pour lire et pour regarder des séries”.»

     

    Alors que des discussions avaient déjà été entamées avec ARTE, Rémy savait que c’était le moment de lancer le ARTE Book Club. Vite accepté du côté d’ARTE, ce projet est devenu la première production familiale, puisqu’elle a été créée avec les moyens techniques de YouBLive, fondée par Florent, et relayée par URBANIA France par la suite. L’ARTE Book Club est née dans la pandémie et poursuit toujours son essor.

     

    En quittant Montréal, Florent et Rémy ont laissé derrière eux les premiers membres de l’équipe d’URBANIA France : Daisy Le Corre, journaliste et chargée de contenu numérique, et Romain Gabriel, directeur marque et développement. Daisy et Romain nous racontent à leur tour comment ils ont vécu leur dernière année.

     

    29 SEPTEMBRE 2020 : LE LANCEMENT

     

    «Qui lance un média en pleine pandémie dans un pays étranger? Il fallait que ça soit nous. Mais je pense que c’était le moment parfait pour lancer un média : les gens n’ont jamais passé autant de temps sur le web et ne se sont jamais autant questionnés», souligne de son côté Daisy.

     

    Le lancement d’URBANIA France et d’URBANIA Productions s’est donc fait à distance le 29 septembre 2020. Les débuts du côté éditorial se voulaient un équilibre entre l’adaptation de textes du Québec et la création de contenu original du côté de l’hexagone.

     

    Daisy a observé graduellement les boîtes de messagerie d’URBANIA France se remplir. Elle a commencé à récupérer ces bouteilles à la mer (virtuelles), envoyées par des gens qui avaient “un truc à dire”. «On est arrivés en temps de crise, pas seulement par la pandémie, mais aussi par le climat social en France. Cela nous a permis d’afficher clairement notre ligne : explorer éditorialement les derniers tabous français (sexualités, dépendances, religions, maladies mentales, etc.) et donner la parole à celleux qui n’avaient pas encore eu l’occasion de l’avoir ailleurs. On est apparu un peu comme le phare qui brille au milieu du brouillard…», raconte la Bretonne de Brest-même.

     

    C’est durant l’été 2020 que Daisy a senti le vent tourner pour URBANIA France et qu’un «gros coup» éditorial se préparait. Elle entre alors en contact avec une jeune Québécoise qui a porté plainte contre le Youtubeur Norman Thavaud : elle l’accuse de l’avoir manipulée quand elle avait 16 ans pour obtenir des photos à caractère sexuel.

     

    Après des complications juridiques, ce n’est qu’en octobre 2020 que la jeune femme en question, Maggie Desmarais, est revenue vers Daisy pour lui dire qu’elle était prête à témoigner publiquement de son «histoire» avec Norman. «Je veux qu’il assume ce qu’il a fait», a simplement fait savoir Maggie, animée par un sentiment de justice pour elle et toutes les autres victimes.

     

    L’enquête a suivi son cours grâce à l’aide de Lison à l’écrit et de Matthieu à la vidéo, tous les deux journalistes pour URBANIA France. Le résultat a été publié le 22 avril 2021, et a eu l’effet d’une bombe.

     

    Les jours suivants, Daisy a reçu un appel de Philippe, président d’URBANIA, qui lui demandait des nouvelles de Maggie. Et pour cause, l’histoire avait pris beaucoup d’ampleur: plus d’un 1,5 million de vues avaient été accumulées sur la vidéo et les commentaires de trolls étaient devenus ingérables. Une cellule de crise a même été mise en place pour s’assurer que Maggie recevait toute l’aide nécessaire.

     

    «C’était tendu! Ça teste les limites de tout le monde. Ce sont des émotions qui ont beaucoup rapproché l’équipe», mentionne Daisy.

     

    LE CONTENU DE MARQUE À LA QUÉBÉCOISE

     

    Des émotions, Romain en a vécu depuis son retour en France. Celui qui s’occupe de développer le contenu de marque travaille chez URBANIA depuis un petit bout. «En janvier 2012, j’ai intégré URBANIA et c’est la plus longue histoire d’amour professionnelle de ma vie.»

     

    Alors que Romain pensait retourner en France après 12 ans au Québec, l’occasion de lancer URBANIA en France s’est présentée. «Quand Philippe et Raphaëlle m’ont proposé ça, je me suis dit “woooow, c’est un challenge complètement fou”. J’avais une excitation énorme et les jetons en même temps! Mais, je voulais en être.»

     

    Après quelques obstacles (comme une pandémie qui a causé l’arrêt soudain de tous les contrats en contenu de marque), URBANIA s’est relevé et Romain a pu partir en France. Il se souvient des débuts : «On arrive comme un petit poisson rouge dans un immense océan.»

     

    En plus du défi professionnel, Romain devait se réadapter au pays qu’il avait quitté durant le tiers de son existence. «On parle la même langue, mais culturellement, on est très différents. On est réputés, les Français, à utiliser 26 mots quand 8 suffisent.»

     

    Plusieurs partenaires ont été charmés par cette approche, dont la marque de spiritueux française Cointreau. C’est sans bouder notre plaisir de (re)tester une petite Margarita que deux projets de contenu de marque ont été créés : «Le projet de contenu (vidéo, photos et textes) que nous avons fait ensemble est destiné à leurs marchés internationaux. L’histoire est d’autant plus belle que nous sommes déjà en train de préparer une deuxième collaboration avec Cointreau : un film de marque», conclut Romain.

     

    Après un arrêt forcé en raison d’un alligator et, accessoirement, d’une pandémie, les équipes d’URBANIA France ont tout de même su avoir de l’impact en rendant l’ordinaire extraordinaire. Pour souligner cette première année d’existence digne de montagnes russes (ou françaises), toute l’équipe a été rassemblée en personne le 22 septembre 2021, une première pour la majorité et une révélation d’équipe : l’heure est venue de faire bouger les lignes (un peu plus fort) dans l’hexagone et de faire résonner URBANIA dans tout le reste de la francophonie.

     

    Qui nous aime nous suive.

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    Designer web / app + motion designer

    Publié le 29 septembre 2021

    Par ADMIN URBANIA
     

    Chez URBANIA, on travaille fort à produire des contenus engageants, pertinents et divertissants, pour des centaines de milliers de jeunes adultes qui s’abreuvent d’histoires diffusées sur nos différentes plateformes numériques, sur les médias sociaux et à la télé.

     

    Nous sommes à la recherche d’un.e designer de talent, fan de nouveaux médias et de solutions simples qui génèrent de grands résultats. Sachant que le web et la vidéo permettent de rejoindre un nombre toujours grandissant d’humains variés, il.elle adore déployer son intelligence sur ces plateformes. Son attrait pour URBANIA risque d’ailleurs d’être amplifié par le fait que nous sommes animé.e.s quotidiennement par des enjeux sociaux et culturels.

     

    Sous la responsabilité du directeur de création, le.la designer sera appelé.e à réinventer les outils numériques de l’équipe éditoriale, à transformer les plateformes médias et à développer intelligemment des habillages graphiques animés pour la télévision.

     

    Principales tâches et responsabilités

  • En collaboration avec les membres de l’équipe, élaborer des concepts et solutions interactives;
  • Contribuer à développer l’architecture d’information pour les différentes plateformes médias de Urbania;
  • Rester à l’affût des tendances sur les activités des utilisateur.trice.s; collecte, analyse et présentation de l’information;
  • Penser et concevoir des interfaces pour des projets multiplateformes et multiécrans (adaptatifs/responsive/etc.);
  • Contribuer à l’amélioration continue des bonnes pratiques en utilisabilité et du design centré sur l’utilisateur;
  • Produire des maquettes communiquant et illustrant efficacement des concepts;
  • Participer à l’amélioration et à l’évolution des départements technologique et graphique.
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    Tes acquis

  • Formation en design graphique ou en design web;
  • Connaissance approfondie ou une formation en web design / UX / UI;
  • Bonne connaissance des principes du design réactif et multiplateforme.
  • Connaissance de la suite Adobe;
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    Quelques traits distincts

  • Capacité à gérer plusieurs projets de front;
  • Désir de faire valoir son opinion et d’exprimer ses couleurs;
  • Bonne compréhension du processus de création;
  • Rigueur et sensibilité aux détails;
  • Débrouillardise et autonomie;
  • Leadership.
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    URBANIA apprécie la diversité sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement où les différences individuelles sont reconnues, respectées et appréciées, de manière à développer le plein potentiel et mettre à contribution les talents spécifiques et les forces de chacun.e. Notre mission est de rendre l’ordinaire extraordinaire, il en va de même avec notre culture d’entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la rigueur, l’ouverture d’esprit et l’audace.

     

    Merci de nous faire parvenir votre candidature et portfolio, à [email protected]. Si on ne vous contacte pas cette fois-ci, ce sera pour une autre fois.

    914, RUE NOTRE-DAME OUEST, #100, Montréal (Québec), H3C 1J9 CANADA / +1 (514) 989-9500 / [email protected] / [email protected]